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会社負担で参加したセミナーの感想

[参加日] 9/30(火)
大阪本社 男性 S.U 23才 営業部

[参加セミナー名] トップセールスマンの時間管理術

営業としてのスキルアップを図ると共に生産性を高め、効率よく仕事をこなせる人材になるために
参加いたしました。効率の良い仕事をするには基本的なことですが、目の前の仕事をむやみやたらに
取り組むだけではなく、まずは目標を立てその為にはどうするのが最短であるのかを考えた上で
取り組んでいく段取りを大切にしていくことだと学ぶことができました。今後はこのセミナーで
学んだことをもとに自分自身に落とし込んでいき生産性を高められる様に努めて参ります。
月末最終日にセミナーに参加させて頂けたことに感謝しております。

[参加日] 9/26(金)
大阪本社 男性 K.O 29才 TDL

[参加セミナー名] 若手・中堅社員のためのロジカルシンキング入門

ロジカルシンキングの基本を学び業務に取り入れることで業務改善を目指すために参加いたしました。
ミスをミスで終わらせることなくミスから気付き、次につなげる為「これでいいのか」「なぜこうなったのか」
常に問題意識を持つことを学ぶことができました。月末の多忙な時期にセミナーに参加させて頂け、
自分が持っていなかった新しい考え方・目線を持つことができ本当に感謝しております。
今後はセミナーで学んだことを日々の業務に活用し物事を漏れ無く
効率的に又、誰が見ても分かりやすいそんな部署を作っていきたいです。

[参加日] 9/26(金)
東京支店 男性 K.K 34才 営業部

[参加セミナー名] 中堅社員あなたがやらねば誰がやる SMBCコンサルティング

仕事をしていく上で目標達成の意識を変える為にこのセミナーを受講しました。
目標達成する人の考え方や行動(成功するまでやり続けること)や達成させるために周りの人を
巻き込んでいかなければいけないことが分かり、何でも自分でしようとして結果的に非効率的な
行動をとっていることが分かった。目標を明確に持つこと、短期的なものでなく長期的な目標を決め、
そこに対して短期間のスパンで定期的に目標の達成(てきているかどうか)具体的に確認すること。
下半期の設定に対して毎月の数字達成そして下半期の設定を常に意識して仕事に取り組んでいきます。

[参加日] 9/25(木)
大阪本社 男性 N.S 32才 購買部

[参加セミナー名] 仕事の「段取り力」セミナー

現状、私の仕事への取り組み方や、優先順位のつけ方、処理の仕方、速度などを総合的に考えると、
何よりもまず段取りが上手くできていないので、周りの方々に迷惑をかけていると自分自身感じることが
多々ありました。段取りの基礎を学び、抜けの防止や処理速度を改善するために参加いたしました。
セミナーを受けてみると、今まで段取りに関して非常に甘かったことに気づくことができました。
特に全体像が把握できていない点や先読みの甘さが原因にあると気づくことができました。
セミナーの中で全体像の把握方法や具体的な手法を学ぶことができ、非常に大きな成果がありました。
会社から休みと費用を出して頂き、このような素晴らしいセミナーに参加させて頂き感謝しております。
すぐにでも実行しご好意に応えていきます。

[参加日] 9/17(水)
東京支店 男性 K.M 35才 営業部

[参加セミナー名] NLPを活用して実践コーチング研修

自分の行動特性をNLPという心理学を用いて分析した上でどのように部下と信頼関係を築き
コーチングするかを学ぶためにこのセミナーを受講いたしました。部下の仕事に対するモチベーション、
達成への意欲を上げるため数字が上がる環境風土にする。その為にはまずは自らが率先して動きます。
部下と強い関係を築き、部下を目標達成に導くためにコーチング・マネージメントを徹底して行います。
自分の達成は当たり前、部下が達成することに意味があると考えております。

[参加日] 9/17(水)
東京支店 男性 T.C 32才 営業部

[参加セミナー名] NLPを活用して実践コーチング研修

人材を育成する立場として色々な知識を付けたいと思いこのセミナーを受講しました。
七男の言動、発言だったり行動をよく見て私なりに理解した上で接するようになりました。
学んだ知識を実践し、自分のものにしていきたいと思います。より会社に貢献し得る
人材を増やし私自身が会社に貢献したいと思います。

[参加日] 9/17(水)
大阪本社 男性 Y.K 27才 営業部

[参加セミナー名] 仕事を劇的に早くするためのタイムマネジメント

今以上に効率良く仕事を進めていくことができれば同じ時間であったとしても仕事の質を
高められたり、量を増やすことができると思い平日休暇を頂き参加させて頂きました。
セミナー受講後は、仕事に対して優先順位をつける様になり、本来すべきことでない仕事を
削除する様になるなど生産性の高い仕事をする様になりました。今回学んだことを継続して
行い習慣となる様にし、さらに生産性の高い仕事を行うようにしていきます。

[参加日] 9/11(木)
大阪本社 男性 T.T 37才 デザイン部

[参加セミナー名] 真の主任力・係長力を発揮して強いチームをつくれ!

デザイン部の更なる成長の為に、まず自分が成長する必要があると思い、チームをまとめる力を
身につけてより一層会社に貢献できるようになりたいと思い、このセミナーを受講しました。
受講して当たり前のことができていなかったり、今後実践していきたい思うことがあったりと
色々と気付きがありました。上司、部下のコミュニケーションの重要性をもっと考えるようになりました。
平日に休暇をもらい参加できたことで多くの気付きが得れたとは非常に良い経験となりました。
今後は、もっと成長し、もっと上を目指してもって会社に貢献できる人間になります。
その為には、上司の本音、部下の本音をきちんと聞くことが必要です。こちらの行動で
相手の本音を引き出すコミュニケーション能力を磨いていき、よりよい職場環境を作っていきます。

[参加日] 9/8(月)
大阪本社 男性 M.K 42才 営業部

[参加セミナー名] 計画を持って効率的に働くためのPDCA実践セミナー

業務の質を高め、生産性を上げることと業務の効率を上げ、新たな時間を創ることを学ぶために
本セミナーに参加させて頂きました。セミナーを通して、計画を立てその計画をチェック(評価)し
改善する重要性を改めて認識しました。また、他業種の人とグループワークをすることで業種は違うが
根本は同じような問題点を抱えていることを実感することができました。
今後は、業務効率を上げ質の高いアテンドを数多く行い結果を出していきます。
個人の効率だけでなく組織の効率を上げることも考えて行動していきます。

[参加日] 9/5(金)
東京支店 男性 T.F 35才 内勤

[参加セミナー名] 主任・係長の役割と職場を強くする4つの条件

副支店長であることの役割とチームとしてもっと上を目指す考え方を学ぶ為に、
このセミナーに参加いたしました。参加後は論理的に考え、自分の発言や周りの人の発言を
聞いてしっかり受け止めて行動しております。人を動かす為には必要な思考でありそれを
自分の言葉で相手を納得させなければいけない。一朝一夕では身につかないが習慣化させて
いく努力をして参ります。
周りにも自分自身にもポジティブな営業を与えるリーダーシップのある人間に成長していきます。

[参加日] 9/5(金)
大阪本社 男性 N.O 31才 営業部

[参加セミナー名] 生産性向上のためのタイムマネジメント

限られた時間をどのように効率良く使えば、会社に貢献できるかを再認識する為、
またより生産性を上げる為にはどう行動すれば良いかという知識を付けるため、
平日に休暇を取得しセミナーに参加させて頂きました。セミナーを通して今まで考え
付かなかったような時間の作り方が学べました。また見えていなかった時間の無駄を
省く方法を知ることができました。今後は決められた時間をどのように生かし、使うかを
考え生産性を向上させたり、より多くの利益を残すための方法を
常に意識して行動して参ります。

[参加日] 8/29(金)
大阪本社 男性 T.Y 35才 制作部

[参加セミナー名] リーダー主任・係長の基本姿勢と行動改革

現在の自分よりさらに一歩上の仕事に対する取り組み方や意識のレベルアップを図るために受講いたしました。
このセミナー内で、コミュニケーションは点から線へ線から面へという言葉を聞き、目標達成の為にはこの力を伸ばすことは
もちろん自分だけではなく部下の指導育成が必要であると感じました。
コミュニケーションを正しく行うことによって、より仕事の効率を上げミスの無い仕事を行っていきたいです。

[参加日] 8/29(金)
大阪本社 男性 Y.K 35才 営業部

[参加セミナー名] リーダー主任・係長の基本姿勢と行動改革

現在副主任として役職についていますがステップアップの為に何が必要で何を実践して
いけばよいのかを学ぶた為に、このセミナーを受講いたしました。コミュニケーションの
取り方についてただ単に仲良く話すだけではなく、ビジネスシーンでは必要に応じて
指導することが大事だということを学びました。部下・後輩に対して、
上司に対してうまくコミュニケーションを取り組織力をアップさせることのできる
一員になります。個人より会社として全体の意識が上がれば売上に貢献できると考えております。
最後になりましたが、月末の忙しい時期に休暇を取らせて頂き参加出来ましたことを感謝しております。

[参加日] 8/29(金)
大阪本社 男性 K.H 39才 営業部

[参加セミナー名] リーダー主任・係長の基本姿勢と行動改革

役職者としての心構えや行動など現状の自分に足りていないものを認識できるのではと
思い本セミナーに参加させて頂きました。月末の金曜日に参加させて頂けたことに
感謝しております。本セミナーではプレイングマネージャーとして、数字面での成果と
部下教育の両立が求められることを再認識させられました。今後は結果にこだわり、
部下の手本となれる様に、日々意識して参ります。また、セミナー内では
コミュニケーションの重要性も説かれておりましたので、合わせて意識してまいります。

[参加日] 8/28(木)
東京支店 男性 M.I 28才 営業部

[参加セミナー名] 1日を2倍に使う時間&仕事術

セミナー名の通り、時短を図る仕事術を身につけて、1日1日の内容をより効率的に、
より行動が出来るようにする為に参加しました。商品を販売する際に売る為に
簡単に安くしてしまうのではなく、いかにして安くせずに販売できるかを考えるようになりました。
今後は、今回の研修で学んだことだけでなく、様々な事がらでも学ぶ姿勢を示し、
向上心を持つことでより成長し、会社に貢献できるようにしていきたいです。

[参加日] 8/26(火)
東京支店 男性 E.W 35才 営業部

[参加セミナー名] 主任・係長クラス実践力強化セミナー

会社における主任としての役割、責務を認識をし、それを実践する為の行動力、考え方をセミナーに参加し学びました。
報連相の重要さ、また部下への対応など具体的な事を学びました。例えば言い方や言動など私も主任という役職をおあずかりしている以上その務めをまっとうすると強く思いました。
今後は上司、部下から信頼される人間、また何事も任せられる人間、そしてリーダーシップをとっていける強い人間になります。そして自分の仕事を全うしていきます。

[参加日] 8/22(火)
東京支店 男性 H.H 33才 営業部

[参加セミナー名] 営業力強化の為の「6つの苦手」克服講座

現状の低迷している数字を打破する為に、自分自身の弱点を明確にし、副主任としてのあるべき姿になるため参加しました。
自分自身が思っていた姿を、同じセミナーに参加していた参加者からの指摘や講師の方の指導により、客観的に自分自身を見直すことができました。
今回受講したセミナーでの経験を、日々の営業で実践して、成果として結果を残すように致します。中途半端ないいわけを無くし、数字で認められるようになります。

[参加日] 8/20(水)
東京支店 男性 H.J 42才 営業部

[参加セミナー名] 管理職の役割と意識改革

現在の立場において社内でどうするべきか、どうしていかなければならないのかを再認識する為に今回のセミナーを受講させて頂きました。
常に誰が見ているという意識を強く持つようになりました。また、メラビアンの法則という中で表情を常に意識していかなければならないと言うことを再認識しましたので変えていきます。
今後はリーダーとは常にビジョンを伝えていかなければならない立場であり、自他にポジティブな影響力を与えていかなければなりませんこのポジティブな面、明るく元気な部分を前面に出していき、部下に伝えていき、植え付けて参ります。

[参加日] 8/19(火)
東京支店 男性 N.Y 30才 営業部

[参加セミナー名] 営業力アップセミナー 絶対達成するコミュニケーション

現状の営業でのコミュニケーション能力の向上のため参加しました。
自分の考えている言動とは別に言われた通りに一度行ってみる。その後、自分の中で再度話しの組立てを行い実行に移すことが出来る様になりました。
今後は話す内容や相手によって話しの組み立て方を変えて、より相手に伝わりやすいコミュニケーションを取っていきたいです。

[参加日] 8/8(金)
東京支店 男性 T.T 34才 営業部

[参加セミナー名] 【高いなぁ】と言われても売れる営業のしかけ =SMBC=

今までの自分の営業活動を見直し、研修で学んだことを自分の営業活動に活かし、結果につなげるため参加しました。
商品を販売する際に売る為に簡単に安くしてしまうのではなく、いかにして安くせずに販売できるかを考えるようになりました。
今後は、今回の研修で学んだことだけでなく、様々な事がらでも学ぶ姿勢を示し、向上心を持つことでより成長し、会社に貢献できるようにしていきたいです。

[参加日] 8/7(木)
東京支店 女性 S.I 24才 営業部

[参加セミナー名] 女性社員 ワンランクアップ仕事術

女性営業として働くに当たって、女性ならではのできることがあるか、立場を活かした働き方ができないかきっかけを得るためと、他の会社の女性社員と意見交換をするために参加しました。
他社の女性社員の話を聞いて励みになり、前向きな考え方をする様になりました。会社に勤めての目標を持つことを考え始めました。
今後は女性社員である強みを活かして仕事をしていきたい。女性ならでは、で目指せる目標を見つけて働きたいです。

[参加日] 8/1(金)
大阪本社 男性 S.H 27才 営業部

[参加セミナー名] 仕事がはかどる段取り力養成講座

1日の予定の組立が苦手だったので、そこを改善する為に参加しました。
基本中の基本と言われるようなことですが月初に苦手な部分を克服できる機会をもらえたことに感謝しています。講座を受け今まで自分がやってきた事の無駄な部分が見えるようになってきましただけでなく優先順位のつけ方が明確になりました。1日の行動の無駄な部分をなくして息時間を有効に使い1件でも多くの仕事を取り数字につなげる動きをしていきます。

[参加日] 7/29(火)
仙台支店 女性 H.N 26才 内勤

[参加セミナー名] キャリアアップセミナー

入社して1年半が経ち、さらにスキルアップするために何が必要か漠然としているものを明確にして意識改革をしたく入社5年以内の若手を対象にしたセミナーを受講させて頂きました。7月末のセミナーに参加させて頂いただけでなく、若手社員スキルアップの一環として会社に費用を負担して頂いたことに感謝しています。
自分や周りの人の仕事タイプ別に分けて学べたので自分を客観的に見ることができました。毎日同じ業務の中で、自分が主体ではなく相手に求められているものを意識するだけで仕事の幅や効率が変わると改めて気付きました。今後はその場その場で対応できる能力をつけていきたいです。支店内の状況把握能力と判断能力をつけるため今よりさらに高い意識を持って仕事に取り組みます。

[参加日] 7/29(火)
大阪本社 女性 Y.K 35才 海外事業部

[参加セミナー名] 中堅社員研修

他者の中堅社員の方から何か学ぶことを得ること。中堅社員としての役割をより発揮するためにすべきことを学ぶことを目的としてこの研修を受けることを決めました。上司の立場や後輩の立場になってスムーズな部のまとめ役として動くことを学んだ。自分は後輩育成において「ほめる」と「フォロー」がまだ充分にできていないことと、上司に求められる人材かもしれないが、組織が必要としている人材にならなければいけないことを感じた。
上司の視点や考えを補完できるために物事の捉え方、又、知識・情報を増やしていく。そして会社にとって良い提言をしていく。又、後輩も強い戦略の一員となれるように育てていく。

[参加日] 7/26(土)
大阪本社 男性 J.Y 30才 営業部

[参加セミナー名] リアライズ式 営業公開セミナー

日々の営業の仕方を見直し、数字を上げるきっかけを掴む為、このセミナーに参加いたしました。その結果、話の進め方を事前に練られるようになりました。まだまだ研修内容を100%マスターしてはいませんが、少しずつ営業トーク・会話がし易くなってきたと実感しております。月末の忙しい中営業スキルをアップさせる研修に参加できたことは今後の自分の営業活動に大きくプラスになったと思います。

[参加日] 7/25(金)
東京支店 男性 K.S 44才 内勤

[参加セミナー名] ボース・ウィンマネジメントベーシック・プログラム

部下の全員達成と組織の無限の可能性を導き出したいと思い受講しました。7月の月末真っ直中にもかかわらず2日間に渡るセミナーに参加できたことは会社のバックアップがあったからだと考えております。この2日間を通して自分の傾聴スキルの低さに気づくことができました。誰もができることを意識し主体性をもって行動していく・考えていく発想ができました。部下のミスや結果に対する対応・朝のあいさつ・質問に対する態度・人との向き合い方をかえ良い成果を出せるように努力いたします。

[参加日] 7/25(金)
仙台支店 男性 K.H 32才 営業部

[参加セミナー名] 中堅社員研修~管理職を補佐し部の成果を出す

支店長・上司の補佐をし支店長・上司不在でも円滑にまわるようにしたい、部下の数字を伸ばしたいと思いセミナーを受講しました。
部下・後輩の叱り方・誉め方・クレーム処理のやり方や上司不在時のリーダーシップの取り方などを学ぶことができとても勉強になり、今後の仕事にプラスになりました。
これを期に支店長・上司をサポートし率先して仕事をこなし部下にはどのように動いて達成していくのかを的確にアドバイスしていきたいと思います。

[参加日] 7/24(木)
大阪本社 男性 H.K 35才 管理部

[参加セミナー名] 真の主任力で強いチームをつくれ

役職者として、部署をよりよい部署・強い部署にするためにやらなければいけないことは何なのかを明確にするため、これまでの仕事のやり方を変えなければいけないと考えているため、このセミナーに参加しました。
目の前の仕事をこなしているだけでは不十分で、仕事をしていることにはならないと再認識しました。自分が動くだけではなく、部下・上司・他部門を動かす力を身につけないといけないと危機感をもっています。
成果をだすためには時間の使い方を変える必要があるため、そのために何をすべきかを考えています。自分が不足している部分を月末の忙しい時期に再認識できたことは私にとって非常に良かったと考えております。
セミナー参加費用を負担して下さり会社に感謝しております。

[参加日] 7/23(水)
福岡支店 女性 M.A **才 内勤

[参加セミナー名] アンガーマネジメント入門講座

感情に流されずに、業務を円滑に進めていく為と、感情的になりやすい「怒り」と上手く向き合って業務に支障の出ないようにする為に参加しました。
感情と向き合う方法を学ぶことができましたので、今後の業務に活かすことができると思いました。また、その学んだことで考え方や捉え方を変えることができました。
今後は自分自身の感情が必要な感情か、不必要な感情かを区別して考え、周りの人の感情にも流されずに業務を効率よく円滑に進めていきたいです。

[参加日] 7/22(火)
大阪本社 女性 K.Y 35才 海外事業部

[参加セミナー名] プレゼンテーション研修

会議やミーティングなどの機会に伝えたいメッセージを正しく伝えることができるための方法を知るために研修を受けることを決めました。
自分の得意とすること、足りないところを知ることができた。声・態度・表情は良いところとして維持し苦手とする言葉の表現、内容の関連性、長々と文を続けてしまうところを意識すれば改善できることを感じることができた。
大勢の前でスムーズにプレゼンできることが最終目標です。
そのため普段から内容の関連性や簡単な文にして話していくことを意識して整理して話すことを心掛け、場数を踏んでいきます。
このようなセミナーを自分で受けることはなかなかありませんが受講費を会社に負担して頂けたことに感謝しています。
今後もこのような会社の教育体制を利用しスキルアップしていきたいと考えております。

[参加日] 7/17(木)
名古屋支店 男性 Y.H 41才 営業部

[参加セミナー名] 営業マーケティングセミナー 予材をどのように積み上げるか?

今、自分がしている営業スタイル方法を改める、客観的に見て改善点を見付け今後の営業に活かす為にこのセミナーに参加しました。受講費用を会社に負担してもらっただけでなく平日での参加に理解をもらえたことに感謝の気持ちでいっぱいです。
セミナーで学んだ「自分自身の資産を増やし、空気で人を動かせる様にする」や「とにかく仕事がなくてもお客様と顔を合わせて仕事をする」などを実践していきます。
目標達成に向けて逆算思考で完全達成できる組織を作り、予材資産を日々の営業で作り、半年くらい先の数字も読めるようにする無意識的有能に仕事がこなせる様な営業マンになります。

[参加日] 7/17(木)
名古屋支店 男性 M.K 42才 内勤

[参加セミナー名] 営業マーケティングセミナー 予材をどのように積み上げるか?

支店数字達成の為、見込数字(予材)をどのように積み上げるかを営業に指導していく為、無理を言い平日にセミナーを受講させて頂きました。
営業にとって当然である数字を上げることや客先へ訪問するなどまずは大量行動をさせ特に意識しなくてもできるようになる環境を「場」をつくる事が大切である、又、客へアプローチする際に種まきよりむしろ水まきに時間を掛けるべきだと学びました。
支店数字を必達させる為、まずはゴールを設定しその為に何をすべきか短期間計画・長期間計画を考え、支店数字を組み立てられるよう指導に役立たせます。最後になりましたが、このようなセミナーを会社負担で参加でき感謝しております。

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 Y.I **才 内勤

[参加セミナー名] できる管理者になる5つの急所

セミナーを受講して、本当の優しさを持って部下をきちんとしかっていき、自分の中に明確な基準を持ち、やめてほしいことと変えてほしいことを中心にやっていこうと思いました。。
信頼される管理者になります。自分に厳しく、目標を達成させ、思いやりのある上司になります。
自分の成長の為により高い目標を持ち、力ではなく知恵を出す習慣を身に付けます。自分が成長することで、周りにいる人たちのレベルを引き上げられる様になります。

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 M.R **才 営業部

[参加セミナー名] できる管理者になる5つの急所

セミナーを受講して、重要性が高く緊急性の低い仕事までやり切る。特に新規活動や新商品の開発を意識し、日々の業務の中で上記の内容を必ず行う。その上で週・月単位での成果目標を決め達成し、部下へも波及させるという目標を持ちました。
報・連・相を徹底し、先ず自分が率先して行い、部下への手本となります。
日々の緊張感をもって、短時間で最大の効果が得られるよう仕事に取り組む為に、1つ1つの仕事の日時と細かい期限を設定し予定を立てていきます。

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 N.Y **才 営業部

[参加セミナー名] できる管理者になる5つの急所

セミナー参加後の目標は、まずは私自身が上司・部下から信頼してもらえるリーダー(管理者)りなること。そのためには、自分に厳しく目標を達成し、約束も必ず守ること。
会社の成長、そして自分自身の成長のために本当の優しさを持って部下をきちんと叱るり、きちんとほめる。「部下の成長=会社の成長・自分の成長」
自分自身の将来と大きな成長のため、目標は常に高く持つ(30%高く)。そのために、知恵を出す力をつけていきます。

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 T.Y 36才 営業部

[参加セミナー名] 達成力を高める5つのステップ

目標設定のやり方、日々発生する選択肢の中から1つを選択する際の理由付けを意識するようになりました。平日のセミナー受講にもかかわらず会社から配慮を頂けただけではなく、セミナー参加費も負担して受講させて頂いたことに感謝しております。

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 H.M 34才 営業部

[参加セミナー名] 達成力を高める5つのステップ

目標や目的を実現させる確立を上げる方法が学べればと思い講習に参加させて頂きました。講習を通して、ただやみくもに目標へ向かって行動するのではなく、自分の中で段階を作り順序立てて一つ一つ進めていくことが大事だと言うことを学ぶことができました。
これからは、目標を具体的に立てゴールから逆算して自分の行動計画を立て活動し、達成に向けて頑張ります。

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 I.K 31才 営業部

[参加セミナー名] 達成力を高める5つのステップ

目標・ゴールを達成する為には、どのようなステップを歩んでいけば良いのかを明確にする為にセミナーに参加しました。
何をするにしても目標とゴールを設定する意識が芽生えました!!
将来のビジョン・人生の目的も明確にしていきます!!

[参加日] 7/15(火)
福岡支店 男性 T.T 28才 営業部

[参加セミナー名] 達成力を高める5つのステップ

上半期の数字がとても悪く目標設定数字を達成するための行動や考え方を取り入れようと思い参加いたしました。
平日ではありましたが、参加できたことにより日々の生活習慣を見直す良い機会を得られました。セミナーで生活習慣を変えることで考え方・行動も変わると教えてもらいましたのでマイナスに思っていたことをプラスに考えられるように行動していきます。

[参加日] 7/13(日)
大阪本社 女性 Y.M 34才 制作部

[参加セミナー名] 行動力思考力を180度転換する正しい目標設定法

私自身「こうなりたい」といったような目標が漠然としており、それを解消する方法を学ぶ為にこのセミナーを受講しました。
目標を実現する人は基礎・土台がしっかりしているということを学び、その基礎・土台は日常の基本的なふるまい・言動から築かれていると教えられました。会社の支援を受けてこのようなセミナーを受講させてもらうことができ非常に感謝しております。

[参加日] 7/8(火)
大阪本社 男性 O.T 35才 営業部

[参加セミナー名] 驚きの提案でファン客化!お役立ち提案営業講座

現状の営業スタイルから一皮剥けたく「価格競争ではなく付加価値提案で勝負せよ」のセミナーに参加しました。
言われた事だけでなくそれ以上の情報提供を行うしっかりとしたプレゼンを行いこの人から色々な情報をもらえるとの付加価値のある提案をしていくスタイルを学ぶことができました。言われた事にプラスα加えた提案は今でも行っていましたがそれ以上に他社・お客様・ニーズを深く掘り下げていき細かい所にも気が利く営業マンにならないといけないことを考えさせられました。
月初めの平日に自分の営業スタイルに磨きをかけるセミナーを受講でき非常に有意義な経験をする事ができました。

[参加日] 7/8(火)
東京支店 男性 T.Y 31才 営業部

[参加セミナー名] 【高いなぁ】と言われても売れる営業のしかけ =りそな総研=

上司や同期が利益率の高い仕事を多く受注していて、素直に羨ましいと思った為、セミナーを受講しました。セミナーから売り手と買い手の心理を学ぶことができました。
利益幅のある見積りを作成できるようになりました。さらに営業の基本や考え方などどのようにしたら売れるようになるか、更にどのようにしたら高いと言われても買ってもらえるかを教わりました。会社負担で受講させて頂いたセミナーで学んだことを活かし目標達成に向けて頑張ります。

[参加日] 7/8(火)
東京支店 男性 T.K 31才 営業部

[参加セミナー名] 【高いなぁ】と言われても売れる営業のしかけ =りそな総研=

商談や提案の段階で、値段交渉が入った際にどのように切り返すか、又、どのように利益の幅を広げるかを学び今後の営業に活かす為受講しました。
トークのポイントや価格設定の仕方など普段の営業活動でも意識するようになりました。非常に基本的なことかも知れませんが、下半期が始まった月初のタイミングで受講できたことは自分にとって非常に価値があるものになったと思います。

[参加日] 7/4(金)
大阪本社 男性 Y.K 33才 営業部

[参加セミナー名] 提案営業の考え方・進め方

提案営業の考え方や進め方を参考にして、今後の営業に活かしていきたいと考えた為受講させて頂きました。受講費を会社にサポートしてもらい参加したセミナーで営業活動の方法や思考方法を学べたことは私によって良い勉強になりました。営業のスペシャリストになれるよう営業活動を行いまた学んだことを新入社員に指導していきます。

[参加日] 7/4(金)
東京支店 男性 F.S 27才 営業部

[参加セミナー名] できる人の【話し方・聴き方】人間関係習得セミナー

自分が当然のように行っている話し方・聴き方を改善したいという思いと周囲の人はどのような視点で話し、聴くことをしているのかに興味を持ちセミナーに参加しました。受講後の感想としては、話しているときの動作・視点など自分が意識していなかった部分に少し工夫を加えるだけで、相手への伝わり方はまったく違うものになると感じました。自分ではなかなか受講できないセミナーを会社負担で受講できたのは非常に感謝しております。

[参加日] 6/24(火)
東京支店 男性 S.K 43才 営業部

[参加セミナー名] トップセールス育成プログラム圧倒的に 新規開拓が出来る思考と技術

営業として新規開拓が上手くいかず悩んでいたので、ヒントになればと藁にもすがる思いで参加しました。月末の忙しい時期での参加でしたが営業の仕事には奇策はなく細かな信頼の積み重ねていくことと、実績を重ね確実に目標達成していくことと再認識することができました。学んだことを実践して新たなお客様を獲得し自分自身の成長につなげていきます。

[参加日] 6/20(火)
仙台支店 男性 S.K 33才 営業部

[参加セミナー名] コミュニケーション能力育成研修(話す・伝える力編)

自分自身が、商談でお客様の心を掴むのが苦手な為、商品説明や商品のプレゼンテーション能力を向上させたいと思い受講しました。
6/20(金)という月末の平日に参加させて頂きましたが、内容は自分にピッタリと合っており、日々の話し方・要点を絞った話し方など少しずつではありますが改善されてきていると実感しております。




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